用人理念
|
招聘
|
招聘流程
企业人才理念
把合适的人才配置到合适的职位上
企业愿景 EMBODIMENT OF HUMAN NATURE
要长久地留住人才,单靠宽容还是不够的,关键还在于能让人才充分发挥其才能

• 提倡“三留人”策略,即靠事业留人、靠感情留人、靠待遇留人。

• 倡导内部竞聘,对于每一个空缺的岗位,欧琳的员工都可以根据自己的职业发展需要,提出申请,应聘员工如被录取,则原岗位的部门领导不得以任何理由阻碍该员工调岗。

• 让合适的人做合适的事,让感兴趣的人做感兴趣的事,是欧琳内部人才管理和流动的一个宗旨。

• 尊重人性的选拔机制,让更多的人留在企业中,通过员工自发的学习,让员工实现自我增值,再让增值的员工在企业中寻找到更加合适的岗位,这一措施不但大大降低了员工流失率,还实现了知识的传承和创新。从而达到让企业和员工共同发展、企业和员工双赢的目的。

• 苏嘉医疗以其“海纳百川、有容乃大”的广大胸襟,让各种人才与欧琳共同成长发展,在苏嘉医疗的管理理念中有这样一条:“既要用人之所长,又要容人之所短”。

企业发展关键因素 KEY TO ENTERPRISE DEVELOPMENT

• 一个企业的成功,最关键的因素,是人才。这十年,我们始终坚持以企业文化为导向的人才选拔和奖励机制,就是要形成一个土壤,吸引越来越多的人才成为苏嘉医疗事业的同路人。这是我们十年发展中最大的收获、最重要的成就。

• 我们强调任何一个员工都是企业团队的重要成员,强调员工的人生价值与公司的价值取向相一致。真正维系员工与企业两者关系的是良好的心愿与共同的理想。

企业晋升机制 BUSINESS PROMOTION MECHANISM

苏嘉医疗梯队建设,除了招聘,更重视内部提拔,坚持推行接班人培养计划,为员工提供良好的发展空间和晋升机会。我们将大力打造学习型组织和员工成长平台,通过培训、轮岗学习等方式促进员工职业成长,从而提升员工的职业价值,让学习机会成为企业给予员工的最佳福利。

常务副总经理
招聘要求与岗位职责:

1. 有医疗器械相关工作经验5年以上,具有体外诊断试剂微生物培养基经验者优先;

2. 开展日常工作,分管公司生产、技术、质量工作;

3. 熟悉体外诊断试剂的法律法规知识,熟悉医疗器械生产、技术、质量、产品注册所需的工作,能熟悉管理者代表的质量管理体系,实施并保持正常运行;

4. 具有体外诊断微生物培养基的核心技术及企业整体管理工作经验;

5. 具有较好的系统把控能力,能有效建立管理机制,规范企业管理。

销售业务员
招聘要求与岗位职责:

1. 年龄25-35岁,性别不限;

2. 须具备一定的经济实力;

3. 具有良好的沟通能力;

4. 具有团队合作精神,服务客户精神;

5. 能吃苦耐劳,身体健康,适合出差,应酬能力强;

6. 待遇为:基本工资2000加提成,基本在5000以上。

高分子专业工程师(塑料)
招聘要求与岗位职责:

1. 有塑料加工行业经历;

2. 高分子加工工程专业背景,具有中级职称;

3. 有设计参与项目的经历;

4. 有实际相关工作经验者,学历和年龄可适当放宽。

机械工程师
招聘要求与岗位职责:

1. 大专以上学历,机械类专业;

2. 3年以上机械设计经验,有结构设计经验优先;

3. 会使用Soldword、CAD等设计软件;

4. 年龄在25岁以上;

5. 有一定的机加工基础知识。

技术员
招聘要求与岗位职责:

1. 具备编制、实施机械设计与制造工艺规程的基本能力;

2. 具备使用、保养、维修、管理机电设备的基本能力;

3. 具备选用、设计制造、调试工艺工装的基本能力;

4. 行机械设计与制造生产现场技术管理的初步能力;

5. 具备熟练运用机械制图软件及办公软件,设计机械和电气图样的能力;

6. 男女不限,年龄在50周岁以内。

化验员
招聘要求与岗位职责:

1. 中专及以上学历,制药、食品及相关专业毕业;

2. 具有化验员相关知识,有化验员相关证书优先;

3. 熟悉化验员相关操作流程,能独立使用相关分析、测定仪器;

4. 全面负责生产全过程的产品质量抽样、检验,封存及留样;

5. 汇总整理和保管好各种检验数据资料,建立完整的质量检验台账;

6. 对检验中发现的质量问题应及时向上级汇报;

7. 实验室测量 仪器的清理、维护、保养。

设备维修员
招聘要求与岗位职责:

1. 年龄30——40周岁,身体健康,能适应加班;

2. 有电工上岗证,嘉兴本地人和有经验者优先;

3. 有设备维修保养经验者优先,主要修理气动设备。

车间检验员
招聘要求与岗位职责:

1. 女性,中专以上学历;

2. 熟悉量具,有检验员经验者优先考虑;

3. 负责车间产品过程检验;

4. 做好检验记录,发现异常及时上报。

车间班组长
招聘要求与岗位职责:

1. 年龄:在25-35岁之间,(女性)已婚已育;

2. 文化程度:初中以上学历;

3. 性格要求:开朗、善于表达;

4. 工作态度:敢于发表见解、处事公正,能吃苦耐劳;

5. 工作经验:做过管理工作。

人才是企业生存与发展的决定性因素
苏嘉医疗器械股份有限公司愿为有志为公司和自己的事业做 出不懈努力的人才提供"栖息之地"和广阔的发展空间。
我们年轻、有活力、充满激情,期待与你一同创造世界一流的民族企业!
选择苏嘉医疗,成就未来!苏嘉医疗欢迎你,年轻的苏嘉人,与我们一起奋斗。
人才理念

任人唯贤、知人善任、人尽其才

用人原则

公开、平等、竞争、择优

招聘流程