• 研发投入
公司计划在未来五年内投入5000万元人民币用于研发工作,以开发 10至15种新产品。重点聚焦于智能医疗器械及生物材料领域的研究 与开发,旨在提升产品附加值。
• 市场需求
依据市场需求,公司致力于开发个性化、定制化的医疗器械产品。
满足不同患者以及医疗机构的需求,以此增强市场竞争力。
• 技术升级
公司引进国际先进技术与设备,以提高生产工艺水平。同时,加强 与高校及科研机构的合作,加速科技成果转化。
• 全球布局
公司目标是在未来五年内将国际市场份额提升至50%。公司将在欧美及亚洲等 主要市场建立销售与服务网络。
• 品牌建设
加强品牌建设与推广工作,以提升品牌知名度和美誉度。公司积极参与国际医 疗器械展会,展示企业实力与产品优势。
• 战略合作伙伴关系
与国际知名企业建立战略合作伙伴关系,开展技术合作,拓展市场。 通过合作提升公司的国际影响力与市场份额。
• 一个企业的成功,最关键的因素,是人才。这十年,我们始终坚持以企业文化为导向的人才选拔和奖励机制,就是要形成一个土壤,吸引越来越多的人才成为苏嘉医疗事业的同路人。这是我们十年发展中最大的收获、最重要的成就。
• 我们强调任何一个员工都是企业团队的重要成员,强调员工的人生价值与公司的价值取向相一致。真正维系员工与企业两者关系的是良好的心愿与共同的理想。
苏嘉医疗梯队建设,除了招聘,更重视内部提拔,坚持推行接班人培养计划,为员工提供良好的发展空间和晋升机会。我们将大力打造学习型组织和员工成长平台,通过培训、轮岗学习等方式促进员工职业成长,从而提升员工的职业价值,让学习机会成为企业给予员工的最佳福利。
1. 有医疗器械相关工作经验5年以上,具有体外诊断试剂微生物培养基经验者优先;
2. 开展日常工作,分管公司生产、技术、质量工作;
3. 熟悉体外诊断试剂的法律法规知识,熟悉医疗器械生产、技术、质量、产品注册所需的工作,能熟悉管理者代表的质量管理体系,实施并保持正常运行;
4. 具有体外诊断微生物培养基的核心技术及企业整体管理工作经验;
5. 具有较好的系统把控能力,能有效建立管理机制,规范企业管理。
1. 年龄25-35岁,性别不限;
2. 须具备一定的经济实力;
3. 具有良好的沟通能力;
4. 具有团队合作精神,服务客户精神;
5. 能吃苦耐劳,身体健康,适合出差,应酬能力强;
6. 待遇为:基本工资2000加提成,基本在5000以上。
1. 有塑料加工行业经历;
2. 高分子加工工程专业背景,具有中级职称;
3. 有设计参与项目的经历;
4. 有实际相关工作经验者,学历和年龄可适当放宽。
1. 大专以上学历,机械类专业;
2. 3年以上机械设计经验,有结构设计经验优先;
3. 会使用Soldword、CAD等设计软件;
4. 年龄在25岁以上;
5. 有一定的机加工基础知识。
1. 具备编制、实施机械设计与制造工艺规程的基本能力;
2. 具备使用、保养、维修、管理机电设备的基本能力;
3. 具备选用、设计制造、调试工艺工装的基本能力;
4. 行机械设计与制造生产现场技术管理的初步能力;
5. 具备熟练运用机械制图软件及办公软件,设计机械和电气图样的能力;
6. 男女不限,年龄在50周岁以内。
1. 中专及以上学历,制药、食品及相关专业毕业;
2. 具有化验员相关知识,有化验员相关证书优先;
3. 熟悉化验员相关操作流程,能独立使用相关分析、测定仪器;
4. 全面负责生产全过程的产品质量抽样、检验,封存及留样;
5. 汇总整理和保管好各种检验数据资料,建立完整的质量检验台账;
6. 对检验中发现的质量问题应及时向上级汇报;
7. 实验室测量 仪器的清理、维护、保养。
1. 年龄30——40周岁,身体健康,能适应加班;
2. 有电工上岗证,嘉兴本地人和有经验者优先;
3. 有设备维修保养经验者优先,主要修理气动设备。
1. 女性,中专以上学历;
2. 熟悉量具,有检验员经验者优先考虑;
3. 负责车间产品过程检验;
4. 做好检验记录,发现异常及时上报。
1. 年龄:在25-35岁之间,(女性)已婚已育;
2. 文化程度:初中以上学历;
3. 性格要求:开朗、善于表达;
4. 工作态度:敢于发表见解、处事公正,能吃苦耐劳;
5. 工作经验:做过管理工作。
任人唯贤、知人善任、人尽其才
公开、平等、竞争、择优